Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis

Verlag: C.H.Beck

Author: Stahlhacke, Eugen & Preis, Ulrich & Vossen, Reinhard & Temming, Felipe

ISBN: 978-3-406-78918-2

Erscheinungsdatum: 27.02.2025

Größe: 160 x 240 (B/H)

Gewicht: 1368

Sprache: deutsch

Auflage: 12., völlig neu bearbeitete Auflage

Umfang: 980 Seiten

MwSt: 7 %

Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. InhaltOrdentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats)Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG)Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung)Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch)Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blickzuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragenaktuell - systematisch - umfassenddas unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt:Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und AntidiskriminierungAusweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung)Datenschutz und betriebliches EingliederungsmanagementKündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers)SonderkündigungsschutzLoyalitätspflichtenBagatelldelikteBelästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken(außerdienstliche) StraftatenStraf- und Untersuchungshaftkonzerndimensionaler KündigungsschutzAuslandssachverhalteBeschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende.